Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JSEH (Jurnal Sosial Ekonomi dan Humaniora) PESHUM
Purweny, Heni
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Manajemen Stres Pada Mahasiswa Semester Akhir Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Tanjungpinang Ariska, Ani; Yani, Diska Putri; Purweny, Heni; Mustika Putri, Lai Sen Mih; Sahid, Valentina Intan
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 1: Desember 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i1.6700

Abstract

Penelitian ini fokus pada manajemen stres yang dihadapi oleh mahasiswa semester akhir program studi manajemen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pembangunan Tanjungpinang. Mahasiswa sering mengalami tekanan tinggi akibat tuntutan akademik yang kompleks, terutama terkait dengan penyelesaian tugas di semester akhir. Stress yang tidak dikelola dengan baik dapat mempengaruhi kesehatan mental, emosi dan produktivitas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor pemicu stres yang diterapkan oleh mahasiswa. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara dengan 12 mahasiswa semester 7. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber stres utama berasal dari beban akademik, masalah keuangan, dan tekanan social. Mahasiswa mengimplementasikan berbagai strategi manajemen stres,termasuk manajemen waktu, dukungan social dan aktivitas fisik. Dukungan dari institusi pendidikan juga dianggap penting dalam membantu mahasiswa mengatasi stres. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai manajemen stres dan meningkatkan kesejahteraan mahasiswa.
Human Resources Development Strategy at the Tanjungpinang City Office of Women's Empowerment, Child Protection and Community Empowerment (DP3APM) Satriadi, Satriadi; Iadhalia, Adhine; Khasanah, Fera Uswatun; Armelina, Gita; Purweny, Heni
JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA Vol. 10 No. 2 (2024): JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jseh.v10i2.495

Abstract

Human Resources (HR) are the main driver of an organization's sustainability, therefore, a human resource development strategy is needed to create superior human resources and achieve organizational goals. The aim of this research is to determine the indicators used as measuring tools for human resources development strategies at the Tanjungpinang City Women's Empowerment, Child Protection and Community Empowerment Service (DP3APM), especially in the form of education, training, development, recruitment and system changes based on relevant literature regarding This and its effectiveness, in the implementation process, budget limitations and employee education levels are obstacles, especially training targets that require a fairly large budget. The research method used is a qualitative method with a descriptive approach, data was obtained through interviews and direct observation at the research location. The population in this study was 60 DP3APM employees and the sample was the DP3PAM Administration and Personnel Subdivision.
Co-Authors Ariska, Ani Armelina, Gita Iadhalia, Adhine Khasanah, Fera Uswatun Mustika Putri, Lai Sen Mih Sahid, Valentina Intan Satriadi, Satriadi Yani, Diska Putri