Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
Mozaiq Nur Ramadan Saleh
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS CICINDE KECAMATAN BANYUSARI KABUPATEN KARAWANG Mozaiq Nur Ramadan Saleh; Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Vol 8 No 2 (2024): OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The Performance of the Cicinde Community Health Center employees during the observation period appeared to be less than optimal. This can be seen from the performance results data for 2022-2023 attached. The research aims to determine employee performance which can be influenced by internal communication, employee performance which can be influenced by organizational culture and determine the simultaneous influence of both. This research uses quantitative methods with a descriptive verification approach with multiple linear regression analysis techniques with the SPSS 27 analysis tool. Research data uses primary and secondary data, obtained from questionnaires distributed to respondents, while secondary data comes from departmental documents and related publications. The partial research results for the two independent variables are that there is no significant effect on the dependent variable. Meanwhile, the research results can simultaneously influence employee performance positively and significantly. The implications of this research can help Puskesmas management in improving performance effectiveness through improving internal communication and a strong organizational culture. This research also contributes to understanding the factors that influence employee performance in health institutions.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS CICINDE KECAMATAN BANYUSARI KABUPATEN KARAWANG Mozaiq Nur Ramadan Saleh; Wanta, Wanta; Hidayaty, Dwi Epty
OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Vol 8 No 2 (2024): OIKOS: Jurnal Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi
Publisher : Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai puskesmas Cicinde selama periode pengamatan terlihat kurang maksimal, Ini bisa dilihat dari data hasil kinerja pada tahun 2022-2023 terlampir. Penelitian bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai yang dapat terpengaruh oleh komunikasi internal, kinerja pegawai yang dapat terpengaruh oleh budaya organisasi dan mengetahui pengaruh simultan dari keduanya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif verifikatif dalam teknis analisis regresi linear berganda dengan alat analisis SPSS 27. Data penelitian menggunakan data primer dan sekunder, didapat dari kuesioner yang disebarkan kepada responden, sedangkan data sekunder berasal dari dokumen departemen dan publikasi terkait. Hasil penelitian secara parsial untuk kedua variabel bebas adalah tidak adanya berpengaruh signifikan pada variabel dependen. Sedangkan hasil penelitian secara simultan kinerja pegawai dapat terpengaruh secara positif dan signifikan. Implikasi dari penelitian ini dapat membantu manajemen Puskesmas dalam meningkatkan efektivitas kinerja melalui peningkatan komunikasi internal dan budaya organisasi yang kuat. Penelitian ini juga memberikan kontribusi dalam pemahaman faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pegawai di institusi kesehatan
Co-Authors Hidayaty, Dwi Epty Wanta Wanta, Wanta