Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

INDIKASI INFLASI PADA ELASTISITAS HARGA CABAI RAWIT DOMBA DAN CABAI RAWIT HIJAU DI KECAMATAN TAROGONG KALER KABUPATEN GARUT Herlina, Wita; Risnawati, Hesti; Qothrun Nada, Ilfa; Murweni, Ira
Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis Dan Akuntansi : EMBA Vol 2 No 2 (2024): JURNAL EKONOMI MANAJEMEN BISNIS dan AKUNTANSI : EMBA
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat (P3M) Politeknik Pajajaran ICB Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59820/emba.v2i2.145

Abstract

The aim of this research is to determine the price elasticity of lamb cayenne peppers and green cayenne peppers as an indication of inflation in staple foods in Tarogong Kaler District, Garut Regency. This research method uses a quantitative descriptive method with an associative approach. Data collection techniques were observation and interviews. Research data was processed using simple linear regression analysis. The results obtained show that both changes in the price of lamb cayenne pepper (R2=0.881) and the price of green cayenne pepper (R2=0.889), can explain changes in the amount of consumer demand for these two commodities or are called elastic (E≤1). This condition explains how the increase in the price of cayenne pepper can be used as an indicator of inflation which can influence a decrease in the amount of public consumption and reduce the income level of chili traders and producers (farmers) so that local governments need to be aware of the increase in chili prices so that it does not have an impact on increasing inflation.
Pengaruh Work Overload Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Rumah Makan Pujasega Garut Qothrun Nada, Ilfa; Nurhasan, Rohimat
JURNAL PARADIGMA : Journal of Sociology Research and Education Vol. 6 No. 2 (2025): JURNAL PARADIGMA: Journal of Sociology Research and Education
Publisher : Labor Program Studi Pendidikan Sosiologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53682/bk1m4a05

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengkaji pengaruh beban kerja berlebih terhadap kinerja karyawan, dengan stres kerja sebagai variabel intervening, pada karyawan Rumah Makan Pujasega Garut. Meningkatnya tekanan dalam dunia kerja, khususnya di sektor jasa seperti restoran, menjadikan isu ini penting untuk diteliti. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif, di mana seluruh populasi sebanyak 50 karyawan dijadikan sampel melalui teknik sampling jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berlebih berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta terhadap stres kerja. Selain itu, stres kerja juga memberikan pengaruh positif terhadap kinerja. Uji mediasi menegaskan bahwa stres kerja menjadi variabel perantara yang signifikan dalam hubungan antara beban kerja berlebih dan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa peningkatan beban kerja dapat mendorong kinerja yang lebih tinggi selama stres yang timbul masih dapat dikendalikan secara adaptif. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak manajemen dalam menyusun strategi pengelolaan beban kerja yang efisien untuk menjaga produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.