Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Amirah Suben, Naurah
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keberagaman Generasi Dalam Organisasi Terhadap Pola Komunikasi Di Perusahaan Nursyifa, Putri; Amirah Suben, Naurah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.7754

Abstract

Penelitian ini membahas keberagaman generasi dalam organisasi dan dampaknya pada pola komunikasi. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur. Hasilnya menunjukkan bahwa setiap generasi membawa preferensi komunikasi yang berbeda, terutama dalam penggunaan teknologi. Organisasi yang memahami dan mengelola keberagaman generasi dengan bijaksana dapat meningkatkan kolaborasi dan produktivitas. Keberagaman generasi juga dapat memengaruhi retensi karyawan. Studi ini mengidentifikasi tujuan penelitian, termasuk analisis dampak keberagaman generasi terhadap preferensi komunikasi, perbedaan dalam penggunaan teknologi, strategi untuk memfasilitasi komunikasi efektif, dan peran keberagaman generasi dalam retensi karyawan. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang topik ini, organisasi dapat mempersiapkan diri untuk menghadapi perubahan masa depan dalam komunikasi organisasi.
Co-Authors Nursyifa, Putri