Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Wagarefe, Terianus
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kab. Sorong Selatan Wagarefe, Terianus; Clan, Edward; Pattiasina, Rendi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8910

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Kab. Sorong Selatan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian Uji t bertujuan untuk mengetahui apakah variable bebas atau variable independent (X) secara parsial berpengaruh terhadap variable terikat atau variable dependen (Y). berdasarkan hasil output maka dapat dikatakan bahwa : 1) H1 atau hipotesis pertama; ada pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (Sig) < 0,05 (hipotesis diterima ); 2) H2 atau hipotesis pertama; ada pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (Sig) < 0,05 (hipotesis diterima). Sedangkan nilai signifikansi (sig) dalam uji F adalah sebesar 0,000. Karena sig 0,000 < 0,05, maka Keputusan dalam uji F dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja (Y) atau berarti signifikan.
Co-Authors Edward Clan Pattiasina, Rendi