Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Pattiasina, Rendi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kab. Sorong Selatan Wagarefe, Terianus; Clan, Edward; Pattiasina, Rendi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 1 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i1.8910

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Inspektorat Kab. Sorong Selatan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian Uji t bertujuan untuk mengetahui apakah variable bebas atau variable independent (X) secara parsial berpengaruh terhadap variable terikat atau variable dependen (Y). berdasarkan hasil output maka dapat dikatakan bahwa : 1) H1 atau hipotesis pertama; ada pengaruh disiplin kerja (X1) terhadap kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (Sig) < 0,05 (hipotesis diterima ); 2) H2 atau hipotesis pertama; ada pengaruh motivasi kerja (X2) terhadap kinerja (Y), hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (Sig) < 0,05 (hipotesis diterima). Sedangkan nilai signifikansi (sig) dalam uji F adalah sebesar 0,000. Karena sig 0,000 < 0,05, maka Keputusan dalam uji F dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh terhadap kinerja (Y) atau berarti signifikan.
Pengaruh Pengawasan Kerja terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada Alfamart Kabupaten Sorong Lebu-lebu, Kostafina; Timisela, Yanti; Pattiasina, Rendi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas  Kerja Karyawan pada Alfamart Kabupaten Sorong. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif. pengujian signifikan melalui  (uji-t), menggunakan regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan  Pada  Alfamart Kabupaten Sorong berjumlah 47 responden.  Hasil  pengolahan data analisa regresi linear sederhana menggunakan program SPSS for windows versi 25  diperoleh persamaan regresi Y  = 2.869  + 0,930X,  nilai koefisien regresi  0,930  ini mengandung makna bahwa setiap ada perubahan dan penambahan satu persen pada variabel pengawasan   maka variabel Produktivitas Kerja akan naik sebesar 0,930 jika variabel pengawasan bernilai nol, maka Produktivitas Kerja  memiliki nilai sebesar 2.869. uji  Koefisien determinasi diperoleh R square 64.1%, artinya pengawasan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja sebesar 64.1%, sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di analisis dalam penelitian ini. Hasil uji t, dimana thitung   8.967  > dari ttabel 1.6794. maka dapat dikatakan bahwa variebel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja.
Co-Authors Edward Clan Lebu-lebu, Kostafina Timisela, Yanti Wagarefe, Terianus