Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Ab, Nia Arinda Arfiyana
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
Pengaruh Quality of Work Life dan Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Wilayah Telkom Karawang Ab, Nia Arinda Arfiyana; Fauzan, Hemmy; Suhendra, Suhendra; Putra, Irhamsyah
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality Of Work Life Dan Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Telkom Indonesia Witel Karawang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan jenis sampel jenuh. Penelitian ini dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 120 jumlah populasi karyawan yang kemudian diuji melalui metode analisis Path Analysis atau Analisis Jalur dengan bantuan tools Jamovi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen melalui kepuasan kerja 2) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja dan kepuasan kerja 3) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen kerja 4) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja terhadap komitmen kerja 5) Terdapat pengaruh antara kepuasan kerja terhadap komitmen kerja 6) Terdapat pengaruh antara quality of work life terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja 7) Terdapat pengaruh antara loyalitas kerja terhadap komitmen kerja melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Fauzan, Hemmy Irhamsyah Putra Suhendra Suhendra