Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Octavianty, Santi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT. Putra Perkasa Genetika Bogor Lestari, Dewi; Octavianty, Santi
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research (Special Issue)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.11466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis secara lebih mendalam mengenai pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior PT. Putra Perkasa Genetika. Peneliti menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh dengan 70 responden. Hasil uji parsial dan simultan menghasilkan menunjukkan Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Selanjutnya, hasil koefisien determinasi menunjukan 56,9% Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior di PT. Putra Perkasa Genetika, sedangkan sisanya sebesar 43,1% dapat dijelaskan oleh sebab-sebab lain yang diluar model.
Co-Authors Dewi Lestari