Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Fitri, Yervinna Rahmi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Padang Panjang Barat Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Fitri, Yervinna Rahmi; Putri, Eka Risma
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.13411

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepempimimpinan transformasional, budaya organisasi yang dimiediasi dengan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 53 (lima puluh tiga) PNS di Kecamatan Padang Panjang Barat yang merupakan semua populasi yang ada di Kecamatan Padang Panjang Barat, dimana untuk penelitian menggunakan kuisioner yang dibagikan kepada seluruh responden. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modelling – Partial Least Square (SEM PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepempimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, kepemimpimnan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi.
Co-Authors Putri, Eka Risma