Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Cahaya Mandalika E-JRM
Antyanadea Maharani
Sekolah Tinggi Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik “Waskita Dharma” Malang
Religion Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Compensation and Work Motivation Effect on Teacher Performance at Baitul Makmur Foundation Malang Antyanadea Maharani; Hadi Sunaryo; Agus Salim
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 3 (2022): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i3.5948

Abstract

This study aims to describe compensation, work motivation, and teacher performance as well as the effect of compensation on teacher performance both directly and indirectly through work motivation as an intervening variable, the sampling technique used in this study is a saturated sample, which uses the entire population as a sample at the Baitul Makmur Foundation teacher in Malang. The data analysis tool used is Structural Equation Modeling (SEM) analysis using the PLS version 3.0 application. Based on the results of data analysis shows that compensation has no effect on work motivation, while compensation has an effect on teacher performance at Baitul Makmur Foundation Malang, while work motivation is not able to mediate the effect of compensation on teacher performance at Baitul Makmur Foundation Malang.
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN, MOTIVASI BERPRESTASI, DAN STATUS SOSIAL EKONOMI ORANG TUA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Antyanadea Maharani; Agus Widarko; Khalikussabir Khalikussabir
E-JRM : Elektronik Jurnal Riset Manajemen eJrm Vol. 09 No. 12 Februari 2020
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM MALANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (975.7 KB)

Abstract

ABSTRACTThis study was to analyze: 1) The direct impact of Entrepreneurship Education on Self Efficacy, 2) The direct impact of Achievement Motivation on Self Efficacy, 3) The direct impact of Socio-Economic Status of Parents on Self Efficacy, 4) The direct impact of Self Efficacy on Entrepreneurial Interest, 5) Indirect impact of Entrepreneurship Education on Entrepreneurial Interest with Self Efficacy as an intervening variable, 6) Indirect impact of Achievement Motivation on Entrepreneurial Interest with Self Efficacy as an intervening variable, 7) Indirect impact of Socio-Economic Status of Parents on Entrepreneurial Interest with Self Efficacy as an intervening variable.The sample in this study used the entire population, namely S1 Management students of the Faculty of Economic and Business, who were taking advanced entrepreneurship courses, totaling 92. The results of this study showed: 1) Entrepreneurship Education has not direct impact on Self Efficacy, 2) Motivation Achievement has a direct impact on Self Efficacy, 3) Socio-Economic Status of Parents has not direct impact on Self Efficacy, 4) Self Efficacy has a direct impact on Entrepreneurial Interest, 5) Entrepreneurship Education has not indirect impact on Entrepreneurial Interest with Self Efficacy as an intervening variable, 6) Achievement Motivation has a indirect impact on Entrepreneurial Interest with Self Efficacy as an intervening variable, 7) Socio-Economic Status of Parents has not indirect impact on Entrepreneurial Interest with Self Efficacy as an intervening variable.Keywords: Entrepreneurship Education, Achievement Motivation, Socio-Economic Status of Parents, Self Efficacy, Entrepreneurial Interest
PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Maharani, Antyanadea; Munir, Muhammad Syahrul; Pradana, Fahruddin Angga
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jcm.v3i2.2126

Abstract

Riset ini bermaksud buat mendefinisikan kepemimpinan, ganti rugi, dorongan kegiatan, serta kemampuan guru. Dan akibat kepemimpinan serta ganti rugi kepada kemampuan guru bagus dengan cara langsung ataupun tidak langsung lewat dorongan kegiatan selaku elastis intervening. Metode pengumpulan ilustrasi yang dipakai dalam riset ini merupakan ilustrasi bosan, ialah memakai semua populasi selaku ilustrasi pada guru Yayasan Baitul Mampu Malang sebesar 70 ilustrasi. Tata cara yang dipakai dalam riset ini merupakan tata cara explanatory. Perlengkapan analisa informasi yang dipakai merupakan analisa rute dengan memakai aplikasi IBM SPSS Statistics 26. Bersumber pada hasil analisa informasi membuktikan kalau 1) Ganti rugi mempengaruhi kepada Dorongan Kegiatan, 2) Kepemimpinan tidak mempengaruhi kepada Dorongan Kegiatan, 3) Dorongan Kegiatan tidak mempengaruhi kepada Kemampuan Guru, 4) Ganti rugi lewat Dorongan Kegiatan mempengaruhi kepada Kemampuan Guru, 5) Kepemimpinan lewat Dorongan Kegiatan tidak mempengaruhi kepada Kemampuan Guru
PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA DRIVER MAXIM KOTA MALANG Maharani, Antyanadea; Sutrisno, Sutrisno; Muslimin, Ahmad Khoirul; Christian, Joshua
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumberdaya manusia (SDM) jadi peninggalan elementer untuk tiap badan, spesialnya dalam kondisi layanan ojek online semacam Maxim di Kota Malang. Riset ini mempelajari ketergantungan antara kompetensi daya kegiatan, paling utama para juru mudi, dengan kemampuan mereka dalam melaksanakan layanan itu. Berartinya kedudukan SDM dalam menggapai tujuan badan diperkuat oleh uraian kalau profesi memikirkan SDM selaku pangkal energi elementer. Keahlian, wawasan, serta keahlian orang jadi kunci dalam memastikan keberhasilan sesuatu badan, paling utama di zona layanan. Cara penataran pembibitan serta kenaikan kompetensi jadi strategi yang elementer buat menanggapi keinginan badan serta menanggulangi bermacam permasalahan yang bisa jadi mencuat. Pendekatan penataran pembibitan serta pembelajaran daya kegiatan jadi instrumen penting dalam menggapai kompetensi yang dibutuhkan buat berperan dengan cara efisien dalam area industri. Riset ini mangulas gimana kenaikan kompetensi para juru mudi Maxim di Kota Malang bisa pengaruhi kemampuan mereka, dengan fokus pada faktor- faktor semacam sokongan industri, ganti rugi, serta rating layanan. Lewat analisa faktor- faktor yang mempengaruhi kemampuan para juru mudi, riset ini bermaksud buat membagikan bimbingan untuk Maxim dalam tingkatkan kemampuan para driver mereka lewat aplikasi kompetensi.
Pelatihan Manajemen Komunikasi pada Perangkat Desa untuk Peningkatan Pemberdayaan Masyarakat Nur Rizky, Syahrul; Maharani, Antyanadea
Jurnal SOLMA Vol. 14 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v14i3.20193

Abstract

Background: Manajemen komunikasi merupakan salah satu aspek penting dalam keberhasilan organisasi, termasuk dalam pemerintahan desa. manajemen komunikasi menjadi fondasi dalam menyampaikan program kerja, melibatkan partisipasi masyarakat, serta mendorong pemberdayaan yang berkelanjutan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal dan organisasi perangkat desa, membangun pola komunikasi yang partisipatif dan transparan, meningkatkan efektivitas penyampaian informasi kebijakan dan program desa, meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintahan desa, dan mengurangi potensi konflik akibat miskomunikasi atau kurangnya informasi. Metode: Metode pelaksanaan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) dilakukan dengan ceramah dan diskusi serta demonstrasi dengan jumlah peserta sejumlah 35 orang yang berlokasi di desa Sumbergondo, Kecamatan Batu.  Hasil: Program pelatihan manajemen komunikasi yang diberikan kepada perangkat desa menunjukkan hasil yang positif. Berdasarkan hasil observasi dan evaluasi pasca pelatihan, peserta menunjukkan peningkatan pemahaman mengenai pentingnya komunikasi strategis dalam mendukung pemberdayaan masyarakat. Kesimpulan: Peningkatan pemahaman,kegiatan pelatihan ini berhasil memberikan peningkatan pemahaman yang signifikan terhadap konsep dan praktik manajemen komunikasi yang efektif dalam konteks pemberdayaan masyarakat desa. Peserta mampu mengaitkan materi dengan tugas dan peran mereka sebagai penggerak pembangunan di tingkat desa.
Co-Authors Agus Salim Christian, Joshua Khalikussabir, Khalikussabir Munir, Muhammad Syahrul Muslimin, Ahmad Khoirul Nur Rizky, Syahrul Pradana, Fahruddin Angga Sunaryo, Hadi Sutrisno, Sutrisno Widarko, Agus