Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tadbir Peradaban
Rais Muhammad, Aditya
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Motivasi Kerja melalui Pengembangan Karir Sebagai Variabel Mediasi: (Studi Kasus pada Mahasiswa Semester Akhir di Prodi Manajemen UST) Rais Muhammad, Aditya; Pramesti, Savira Ayu; Triwibowo, Wawan; Kirana, Kusuma Chandra
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i1.364

Abstract

Tidak semua mahasiswa memiliki akses yang sama terhadap sumber daya pengembangan karir. Beberapa mahasiswa mungkin merasa kurang didukung dalam mengakses informasi, seminar, dan sumber daya lainnya yang dapat membantu mereka memahami dunia kerja dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung antara kompetensi kerja terhadap motivasi kerja dimediasi oleh pengembangan karir. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini penyebaran kuisioner kepada mahasiswa semester akhir di prodi manajemen. Hasil penelitiannya menunjukkab bahwa kompetensi kerja berpengaruh langsung maupun tidak langsung terhadap motivasi kerja mahasiswa semester akhir prodi Manajemen UST. Dan pengembangan karir mampu menjadi variabel mediasi, antara kompetensi kerja terhadap motivasi kerja.
Co-Authors Kusuma Chandra Kirana, Kusuma Chandra Pramesti, Savira Ayu Triwibowo, Wawan