Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Acta Psychologia
Wijayanto, Muhammad Haryo Giri
Unknown Affiliation
Humanities Education Public Health Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Career Adaptability terhadap Work Engagement pada Mitra Ojek Online Wijayanto, Muhammad Haryo Giri; Kusmaryani, Rosita Endang
Acta Psychologia Vol. 4 No. 2 (2022)
Publisher : Faculty of Psychology, Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/ap.v4i2.58893

Abstract

Perusahaan pelayanan jasa ojek online memberikan lapangan pekerjaan yang banyak diminati oleh masyarakat, yakni sebagai mitra ojek online. Terdapat permasalahan pada mitra ojek online terkait career adaptability dan work engagement. Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh career adaptability terhadap work engagement pada mitra ojek online. Penelitian dengan pendekatan kuantitatif jenis penelitian korelasi. Subjek sebanyak 320 mitra ojek online di Yogyakarta. Data dikumpulkan menggunakan skala career adaptability dan work engagement. Uji validitas dilakukan oleh expert judgement dan seleksi item menggunakan corrected item total correlate. Uji reliabilitas menggunakan Cronbach alpha dengan nilai work engagement (0.912) career adaptability (0.935), concern (0.794), control (0.784), curiosity (0.852), dan confidence (0.823). Analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis deskriptif menunjukkan tingkat career adaptability dan work engagement pada mitra ojek online tergolong sangat tinggi. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) career adaptability berpengaruh terhadap work engagement, (2) concern berpengaruh terhadap work engagement, (3) curiosity berpengaruh terhadap work engagement, dan (4) confidence berpengaruh terhadap work engagement.
Co-Authors Rosita Endang Kusmaryani