Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Perilaku Organisasi: Keseimbangan Kerja dan Kehidupan terhadap Kepuasan Kerja dalam Mediasi Stres Kerja pada Mahasiswa LLDIKTI IV Universitas Jawa Barat Afifah, Hana Afifah; Pratiwi, Agustin Riyan Pratiwi
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol 2 No 1 (2025): Maret
Publisher : ICON Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71154/s89jjn54

Abstract

The emphasis of the research is on the difficulties faculty members and administrative staff at colleges run under the direction of LLDIKTI IV West Java in reaching work-life balance, as well as the effect of work-related stress on job satisfaction. This study uses the work-life balance theory, which stresses harmonizing workplace responsibilities with personal life to reach job satisfaction and individual well-being. This study is distinctive in that it specifically addresses the link between job satisfaction, work-related stress, and work-life balance inside the framework of universities run under the direction of LLDIKTI IV West Java. With 383 respondents, each representative faculty member—especially those overseeing study programs under LLDIKTI IV West Java—is given questionnaires; Partial Least Square (PLS) analysis is then applied in this quantitative study. The results of this study show that workplace stress is influenced by work-life balance, so job satisfaction follows from this effect. Furthermore, although work stress moderates the link between work-life balance and job satisfaction, work-life balance affects job satisfaction itself.
PEMBERDAYAAN UMKM MELALUI PELATIHAN STRATEGI PEMASARAN DIGITAL DAN PENGELOLAAN KEUANGAN BERKELANJUTAN BAGI PELAKU USAHA PURBALINGGA Afifah, Hana Afifah; Afifah, Hana; Purwantini, Heni; Hasirun, Hasirun
Aspirasi Masyarakat Vol 3 No 1 (2026): Maret
Publisher : ICON Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71154/3pg4jv67

Abstract

Kegiatan pengabdian masyarakat ini bertujuan meningkatkan kapasitas pemasaran digital dan pengelolaan keuangan pelaku UMKM melalui pelatihan terpadu dan pendampingan berkelanjutan. Program dilaksanakan selama November–Desember 2025 dengan pendekatan partisipatif berbasis praktik langsung sesuai kebutuhan peserta. Tahapan kegiatan meliputi identifikasi masalah, pelatihan pemasaran digital, pelatihan pencatatan keuangan sederhana, pendampingan implementasi, serta monitoring dan evaluasi hasil kegiatan. Metode yang digunakan mencakup ceramah interaktif, diskusi kelompok, simulasi kasus usaha, dan praktik pembuatan konten promosi serta laporan keuangan sederhana. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta mengenai strategi branding, komunikasi pemasaran, serta kemampuan menyusun laporan arus kas dan laba rugi sederhana. Peserta juga menunjukkan perubahan perilaku usaha melalui peningkatan aktivitas promosi digital dan pencatatan transaksi yang lebih teratur. Pendampingan lanjutan membantu peserta mengatasi kendala implementasi dan meningkatkan konsistensi penerapan materi pelatihan. Kegiatan ini memberikan implikasi praktis bagi peningkatan daya saing usaha serta penguatan komunitas UMKM melalui jejaring kolaboratif. Secara keseluruhan, program memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan profesionalisme pengelolaan usaha dan keberlanjutan ekonomi lokal berbasis pemberdayaan masyarakat. Program ini juga mendorong peningkatan kepercayaan diri pelaku usaha dalam mengambil keputusan strategis, memperluas jaringan pemasaran, meningkatkan kualitas pelayanan pelanggan, serta memperkuat kesiapan menghadapi persaingan pasar digital yang dinamis terkini.