Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BIMA : Journal of Business and Innovation Management
Ayni, Saniyah Nur
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri Ayni, Saniyah Nur; Mahfudiyanto
BIMA : Journal of Business and Innovation Management Vol. 6 No. 3 (2024): Juni
Publisher : Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasyim Asy'ari Tebuireng Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33752/bima.v6i3.6733

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan divisi produksi yang berjumlah 40 karyawan dan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Stres kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri, (2) Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri, (3) Stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan CV. Dua Karya Bersama Kediri.
Co-Authors Mahfudiyanto