Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomika dan Bisnis
Monika Mustiani[
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work Life Balance, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Bukit Berkat Bersama Monika Mustiani[; Lukman Zaini Abdullah; Eka kurnia Patmasari
Jurnal Ekonomika dan Bisnis Vol. 11 No. 2 (2024): Volume 11 Nomer 2 November 2024
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/zkrx8h86

Abstract

   Manajemen yang baik harus memiliki tujuan utama dalam bidang Sumber Daya Manusia (SDM) dalam mengelola anggota organisasi perusahaan. Hal bermaksud agar pelaku organisasi atau karyawan tetap berada dalam perusahaan. Turnover intention, atau niat untuk meninggalkan pekerjaan, merupakan isu yang penting dalam manajemen sumber daya manusia         Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Work Life Balance, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan PT. Bukit Berkat Bersama. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh karyawan PT. Bukit Berkat Bersama sebanyak 60 orang. Variabel dependen atau terikat pada penelitian ini adalah turnover intention. Variabel independen atau bebas pada penelitian ini adalah Work Life Balance, kepuasan kerja, dan beban kerja. Pengujian hipotesis ini menggunakan regresi linier berganda.        Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Work Life Balance, kepuasan kerja, dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan PT Bukit Berkat Bersama dibuktikan oleh nilai signifikansi dari masing-masing variabel lebih kecil dari 0,05
Co-Authors Eka Kurnia Patmasari Lukman Zaini Abdullah