Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Faktor-Faktor Penghambat Program Pemeliharaan Obyek Wisata Air Terjun Botuliodu Oleh Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan Igirisa, Abdul Gandi; Biahimo, Masran; Urusi, Sri Rahayu
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 3 No 5 (2025): 2025
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v3i5.2432

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang faktor-faktor penghambat pemeliharaan obyek wisata Air Terjun Botuliodu oleh Dinas Pariwisata dan kebudayaan , Kabupaten Bolaang Mongondow selatan. Penelitian ini menggunakan jenis deskriptif pendekatan Kualitatif. Pengumpulan Data yang digunakan adalah Observasi, Wawancara, Penelitian kepustakaan dan Dokumentasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa, pemeliharaan obyek wisata Air Terjun Botuliodu Belum optimal. Hal ini dikarenakan  Pemeliharaan fasilitas yang dilakukan kurang maksimal sehingga berdampak pada rusaknya fasilitas-fasilitas yang tidak dapat digunakan, membuat  para wisatawan lokal maupun non lokal engan berwisata di air terjun Botuliodu. Kemampuan pelaksana dalam hal ini Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan belum optimal. Hal ini terlihat dari tidak adanya peran Dinas selaku palaksana yang belum mampu mangelola wisata tersebut sehingganya berdampak pada tidak adanya pengunjung di wisata air terjun botuliodu dan Kurang respon masyarakat  akan adanya wisata air terjun botuliodu. hal ini tampak dari sikap masyarakat yang engan berpartisipasi bersama pemerintah daerah dalam pemeliharaan objek wisata air terjun.
Emotional Intelligence Dynamics of Female Leaders in Managing Effective Multigenerational Teams at Private Universities in Gorontalo Biahimo, Masran; Madina, Novita Rolinsa; Bakari, Luthfia
JPASDEV : Journal of Public Administration and Sociology of Development Vol. 7 No. 1 (2026): JPASDEV : Journal of Public Administration and Sociology of Development
Publisher : Fakultan Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jpasdev.v7i1.112235

Abstract

Emotional intelligence-based female leadership is a key issue in Gorontalo Private Universities (PTS), a region with the highest proportion of female leaders in Eastern Indonesia. However, its dynamics in managing multigenerational teams remain understudied. This study aims to identify the dynamics of female leaders' emotional intelligence and strategies for managing multigenerational team effectiveness. A multi-case descriptive qualitative approach was used, with data collected from eight female leaders and thirty-four lecturers/education staff at five PTSs. Data were analyzed using the Miles and Huberman interactive model and quantified by theme frequency. Results indicated social skills and empathy as the most dominant and consistent dimensions across both data sources, while self-awareness and motivation showed the largest perception gap between leaders and team members. These findings confirm that emotional intelligence in female leadership is relational, not merely an individual attribute, and imply the need for adaptive cross-generational communication strategies in higher education environments.