Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA
Ramadhany, Ramadhany
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Penilaian Kinerja terhadap Produktivitas Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Kota Tangerang Ramadhany, Ramadhany; Iyus, Muhamad; Nurmala, Rita; Shobirin, Muhamad
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini menyelidiki pengaruh penilaian kinerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan di perusahaan manufaktur di Tangerang. Metode kuantitatif dengan pendekatan survei digunakan pada sampel 110 orang yang menjawab. Sebuah kuesioner terstruktur digunakan untuk mengumpulkan data, dan metode analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) diterapkan pada SmartPLS. Hasil uji reliabilitas dan validitas menunjukkan bahwa perangkat penelitian memenuhi syarat untuk pengukuran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas (β = 0,345; p = 0,001). Selain itu, penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas (β = 0,412; p = 0,001). Variasi 45,7% dalam produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh model penelitian. Kesimpulannya adalah bahwa sistem penilaian kinerja yang terorganisir dan kebijakan kompensasi yang kompetitif adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas.
Co-Authors Iyus, Muhamad Nurmala, Rita Shobirin, Muhamad