Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Khisomudin, Muhammad
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga, Kelelahan Emosional dan Stres Kerja terhadap Kinerja di PT Penerbit Erlangga Karawang Khisomudin, Muhammad; Solehudin, Solehudin; Hasanah, Nunung Nur
Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Vol 24, No 3 (2024): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jiubj.v24i3.5378

Abstract

Dynamic company dynamics make human resources continue to innovate and be efficient in order to provide the best performance. The conflict between work demands and family responsibilities is increasingly gaining attention in the context of modern life. When work forces you to sacrifice time and attention that should be given to your family, conflict arises, causing a significant impact on an individual's emotional and physical well-being. Emotional exhaustion, which reflects a state of physical and mental exhaustion due to ongoing pressure, and job stress, which occurs due to a mismatch between job demands and the individual's ability to meet them, are the two main consequences of this conflict. This research method is quantitative using multiple linear regression analysis. The research results showed that work-family conflict, emotional exhaustion and work stress had an influence on performance.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA  KARYAWAN PT PENERBIT BUKU ERLANGGA WILAYAH PURWASUKA Khisomudin, Muhammad; Hartelina, Hartelina; Nurhasanah, Nunung; Hersona Gw, Sonny
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 4 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/xkqggp82

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Penerbit Buku Erlangga Wilayah Purwasuka. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu: mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis serta membuat kesimpulan dan saran.  Populasi pada penellitian ini berjumlah 65 dengan sampel yang digunakan 56 responden serta teknik pengambilan sampel dengan simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis rentang skala, analisis regresi berganda serta koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis deskriftif yang telah dilakukan penelitian ini membuktikan bahwa Kepemimpinan menunjukkan nilai rata-rata 167,1 dengan kriteria cukup baik. kompetensi menunjukkan nilai rata-rata 162,7 dengan kriteria cukup baik. Motivasi menunjukkan nilai rata-rata 164,7 dengan kriteria cukup baik. Kinerja karyawan menunjukkan nilai rata-rata 174,7 dengan kriteria cukup baik. Kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, Kompetensi secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja, motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetapi secara simultan kepemimpinan, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 86,1%.
Co-Authors Hartelina Hasanah, Nunung Nur Hersona GW, Sonny Nunung Nurhasanah Solehudin, Solehudin