Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADACV LIMAS MANDIRI GUNUNG SINDUR BOGOR Dea Livia; Krida Puji Rahayu
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada CV Limas Mandiri Gunung Sindur Bogor, Untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada CV Limas Mandiri Gunung Sindur Bogor. Untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada CV Limas Mandiri Gunung Sindur Bogor. Metode penelitian ini menggunakan metode deskripsi kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Populasinya adalah 70 karyawan, pengambilan sampel dapat menggunakan sampel jenuh maka sampel adalah berjumlah 70 karyawan. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, analisis koefisien korelasi ganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, hasil perhitungan uji t variabel Stres Kerja (X1) dengan thitung sebesar 7,913 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (7,913 > 1.995) dan signifikansi dapat dinyatakan bahwa Stres Kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdarsarkan hasil perhitungan uji t variabel Lingkungan Kerja (X2) dengan thitung sebesar 10,755 dan signifikansi sebesar 0.000. Karena thitung lebih besar ttabel (10,755 > 1.995) dan signifikansi dapat dinyatakan bahwa Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil di atas yakni uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 302.318 sedangkan Ftabel (0,05) untuk n = 67 sebesar 2.51. Jadi Fhitung > dari Ftabel (0,05) atau 302.318 > 2.51, dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 karena 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan bahwa Stres Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan secara bersama- sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).
LIABILITY FOR DAMAGE IN IPHONE LEASING AGREEMENTS FROM THE PERSPECTIVE OF THE COMPILATION OF SHARIA ECONOMIC LAW: A CASE STUDY IN MEDAN JOHOR Dea Livia; Sahliah Sahliah
Journal Analytica Islamica Vol 15, No 1 (2026): ANALYTICA ISLAMICA
Publisher : Program Pascasarjana UIN Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30829/jai.v15i1.28566

Abstract

This study examines liability for damage in iPhone rental practices in Medan Johor based on the Compilation of Sharia Economic Law (KHES). The phenomenon of iPhone rental is growing among young people, creative workers, and business people due to lifestyle and work needs. However, this practice often gives rise to disputes, especially when damage occurs to the rented item. This study aims to analyze the practice of iPhone rental in Medan Johor and examine the division of liability for damage to rented items based on the provisions of the KHES. The research method used is empirical juridical with a field study approach and literature review. Data were collected through interviews, observations, and documentation to obtain an empirical picture supported by normative analysis. The results show that according to the KHES, the lessee is responsible for damage caused by negligence, carelessness, or misuse, while damage arising from inherent defects, technical factors, or factors beyond the control of the lessee is the responsibility of the lessor. The case analysis shows differences in liability according to the cause of the damage, making it important for the parties to draft a detailed agreement. This research emphasizes the urgency of implementing the principles of justice, transparency, and good faith in ijarah contracts, especially for high-value modern electronic goods such as iPhones, so that legal certainty and protection for both parties can be guaranteed.