Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan
Khoiriyah, Siti Azzahrotul
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRUCTURAL EMPOWERMENT TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN MILENIAL Khoiriyah, Siti Azzahrotul; Puspita Adiati, Rosatyani
Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan (SIKONTAN) Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47353/sikontan.v2i1.852

Abstract

Penelitian dilakukan untuk memprediksi loyalitas karyawan milenial melalui kepuasan kerja dan structural empowerment. Hipotesis penelitian adalah (1) kepuasan kerja berpengaruh parsial terhadap loyalitas karyawan milenial, (2) structural empowerment berpengaruh parsial terhadap loyalitas karyawan milenial, dan (3) kepuasan kerja dan structural empowerment berpengaruh simultan terhadap loyalitas karyawan milenial. Penelitian menggunakan tipe asosiatif kausal dengan pendekatan cross sectional. Metode penarikan sampel ialah accidental sampling. Jumlah subjek yaitu 116 orang karyawan milenial. Instrumen yang digunakan adalah job satisfaction scale, structural empowerment scale, dan employee loyalty scale. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan bahwa kepuasan kerja secara parsial memiliki pengaruh terhadap loyalitas karyawan milenial dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05) dan nilai thitung sebesar 4,530; structural empowerment memiliki pengaruh parsial terhadap loyalitas karyawan milenial sebesar 0,002 (p < 0.05) dan nilai thitung 3,158; kepuasan kerja dan structural empowerment berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas karyawan milenial 0,000 (p < 0,05) dan nilai Fhitung 17,962 dengan kontribusi pengaruh kepuasan kerja dan structural empowerment terhadap loyalitas karyawan milenial sebesar Adjusted R Square 0,228.
Co-Authors Adiati, Rosatyani Puspita