Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan
Mufida, Mufti Fathur
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI Mufida, Mufti Fathur; Aminudin, Aminudin
Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan Vol 2, No 1 (2024): Media Riset Bisnis Ekonomi Sains dan Terapan
Publisher : Taksasila Edukasi Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71312/mrbest.v2i1.148

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada pusat arsip Badan Riset dan Inovasi Nasional ( BRIN ). Variabel independen yang dipergunakan merupakan Kompensasi dan Pengembangan Karir, sementara itu yang menjadi variabel dependen yaitu Kinerja.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 50 responden pegawai pusat arsip Badan Riset dan Inovasi Nasional ( BRIN ). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer.Hasil ini menunjukan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel 4.082 2,01 dan nilai signifikan 0,000 0,05, Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel 2,343 2,01 dan nilai signifikan 0,023 0,05 atau 5%. Secara bersama-sama Kompensasi dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai dengan nilai F hitung lebih besar dari F tabel 120.644 3,20 dan nilai signifikan 0,000 0,05. Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai
Co-Authors Aminudin, Aminudin