Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP)
Oroba , Mis Ria Yani
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR CAMAT MEDAN KOTA Oroba , Mis Ria Yani; Dakhi, Yabes Septianus; Tanjung , Yulia Tiara
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 2 (2024): Volume 7 No. 2 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i2.26780

Abstract

Skripsi ini merupakan hasil penelitian yang menggambarkan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan lama kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui hubungan motivasi terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Kota (2) untuk mengetahui kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Medan Kota (3) Untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan lama kerja sebagai variabel intervening di Kantor Camat Medan Kota. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik metode pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi observasi,wawancara dan penyebaran angket. Hasil penelitian ini menggunakan aplikasi spss untuk menentukan hasil dari penelitian. Dari hasil pengolahan data penelitian diperoleh dari regresi linear berganda Hasil Uji Sobel pada variabel motivasi terhadap kinerja pegawai melalui lama kerja terlihat nilai Two-Tailed probability sebesar 0,86846286 >0,05. Hasil Uji Sobel Pada variabel Kepuasaan Kerja terhadap kinerja pegawai melalui lama kerja terlihat nilai Two-Tailed probability sebesar 0,86870318 >0,05. pegaruh motivasi dan kepuasaan kerja terhadap kinerja pegawai dengan lama kerja sebagai intervening, tidak memiliki pengaruh.
Co-Authors Dakhi, Yabes Septianus Tanjung , Yulia Tiara