Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Impresi Indonesia Indonesian Journal of Community Empowerment
Larasati, Emilia Rahajeng
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINAN: KEJUJURAN, KEPEDULIAN TERHADAP SOSIAL, DAN KOMUNIKASI EFEKTIF Larasati, Emilia Rahajeng; Sonhaji, Imam
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 4 (2024): Special Issue Vol. 7 No. 4 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i4.36710

Abstract

Kepemimpinan memainkan peranan krusial dalam organisasi. Salah satu faktor penentu keberhasilan suatu organisasi adalah sumber daya internal yang dimiliki. Karakteristik seorang pemimpin memiliki dampak signifikan dalam memotivasi dan mengarahkan anggota organisasi. Pemimpin berfungsi sebagai pengendali sekaligus penentu arah yang akan diambil oleh organisasi untuk mencapai tujuannya.Penelitian terdahulu memiliki peranan penting dalam memperkuat teori serta menjelaskan hubungan dan pengaruh antara berbagai variabel. Artikel ini mengeksplorasi faktor-faktor yang memengaruhi kepemimpinan, seperti kejujuran, kepedulian sosial, dan komunikasi yang efektif.Tujuan dari artikel ini adalah untuk merumuskan hipotesis mengenai pengaruh antar variabel yang dapat diimplementasikan dalam penelitian di masa mendatang. Beberapa temuan dari tinjauan artikel ini mencakup: 1) kejujuran berpengaruh pada kepemimpinan; 2) kepedulian sosial berkontribusi pada kepemimpinan; 3) komunikasi efektif berdampak positif terhadap kepemimpinan. Metode penelitian yang digunakan adalah kajian pustaka dan pendekatan kualitatif, di mana kajian pustaka harus dilakukan secara berkelanjutan dengan asumsi metodologis yang tepat. Selain itu, pendekatan induktif perlu diterapkan agar tidak mengarahkan pertanyaan penelitian secara sempit.
PENGENALAN AERONAUTICAL INFORMATION SERVICES KEPADA PERSONEL ATC TNI-AU Amir, Elfi; Wagini, Dini; Sadiatmi, Rini; Larasati, Emilia Rahajeng; Maruli, Togi Adnan; Permatasari, Novita Ayu; Muzaki, Faisal
MAJU : Indonesian Journal of Community Empowerment Vol. 3 No. 1 (2026): MAJU : Indonesian Journal of Community Empowerment, January 2026
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/maju.v3i1.2171

Abstract

Referring to ICAO Annex 15, the accuracy and timeliness of aeronautical data are the main foundation of aviation safety. This community service activity is present to bridge by increasing academic literacy and technical staff of the Indonesian Air Force ATC regarding AIS and the transition to Aeronautical Information Management. Through the community service activity held on July 29, 2025, at the Indonesian Aviation Polytechnic in Curug, ten personnel were involved in this activity. The results of the activity showed a significant increase in participants' understanding of data exchange and the concept of airspace use.
Pengaruh Kualitas on the Job Training terhadap Kompetensi Personel Baru ATC Cabang Jakarta Air Traffic Service Center (JATSC) Fachzona, Angga; Rosmayanti, Lina; Larasati, Emilia Rahajeng
Jurnal Impresi Indonesia Vol. 5 No. 3 (2026): Jurnal Impresi Indonesia
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jii.v5i3.7576

Abstract

AirNav Indonesia berperan penting dalam menjaga keselamatan dan efisiensi lalu lintas udara, terutama di Jakarta Air Traffic Service Center (JATSC), yang merupakan salah satu unit operasional utama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas On the Job Training (OJT) terhadap kompetensi personel baru di JATSC. Kualitas OJT diukur berdasarkan beberapa indikator, seperti kejelasan kurikulum pelatihan, kompetensi instruktur, relevansi materi dengan tugas operasional, serta sistem evaluasi dan umpan balik yang diterima selama pelatihan. Kompetensi personel baru dianalisis melalui kemampuan teknis, kesiapan bekerja mandiri, pengambilan keputusan dalam situasi kritis, dan adaptasi terhadap tekanan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain deskriptif-korelasi untuk menggambarkan hubungan antara kualitas OJT dan tingkat kompetensi personel baru. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan wawancara, yang kemudian dianalisis secara statistik untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan rekomendasi praktis untuk meningkatkan kualitas OJT di JATSC, serta menyarankan perbaikan dalam struktur dan metode pelatihan agar personel baru lebih siap dalam menghadapi tantangan operasional yang kompleks dan berisiko tinggi di sektor penerbangan.
Co-Authors Amir, Elfi Fachzona, Angga Maruli, Togi Adnan Muzaki, Faisal Permatasari, Novita Ayu Rosmayanti, Lina Sadiatmi, Rini Sonhaji, Imam Wagini, Dini