Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ekoman: Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen
Yunita Ningrum
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Pendidikan, Pelatihan, Disiplin Kerja, Beban Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lahat Yunita Ningrum; Abdul Hamid; Harun Samsudin
EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Vol. 2 No. 3 (2024): EKOMAN: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV. Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/ekoman.v2i3.146

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor-faktor organisasi terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Lahat. Menggunakan metode kuantitatif dengan teknik proportional random sampling, penelitian ini melibatkan 34 responden dari total 137 pegawai. Analisis regresi berganda menunjukkan bahwa secara simultan, kepuasan kerja, pendidikan, pelatihan, disiplin kerja, beban kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dengan kontribusi sebesar 93,2%. Secara parsial, hanya pendidikan dan disiplin kerja yang menunjukkan pengaruh signifikan. Temuan ini menekankan pentingnya pendekatan holistik dalam manajemen sumber daya manusia di sektor publik, dengan fokus khusus pada peningkatan pendidikan dan penguatan disiplin kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis dan praktis dalam upaya meningkatkan motivasi kerja pegawai pemerintah daerah, yang pada akhirnya dapat berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Co-Authors ABDUL HAMID Harun Samsudin