Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Mohammad Kevin Arga Prasetya
Unknown Affiliation
Humanities

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Absensi Fingerprint, Punishment Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Meubel Lancar Jaya Abadi Mohammad Kevin Arga Prasetya; Udik Jatmiko; Dadang Afrianto
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Publisher : BADAN PENERBIT STIEPARI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1109.553 KB) | DOI: 10.56910/gemilang.v2i3.210

Abstract

Keberhasilan kinerja sebuah perusahaan tergantung bagaimana cara pimpinan membuat peraturan kebijakan dan mengatur kondisi karyawannya. Penelitian ini berfokus pada permasalahan yang terjadi pada UD. Meubel Lancar Jaya Abadi Kediri yaitu mengenai absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan dan Sampel 30 orang karyawan. Peneliti mengambil informasi lebih dalam dengan melakukan wawancara serta melakukan penyebaran kuisioner kepada pihak perusahaan. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Peneliti menggunakan beberapa pengujian, antara lain, uji validitas & reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji f, analisis regresi linear berganda dan uji koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian ini terdapat pengaruh secara parsial antara absensi fingerprint terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara punishment terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara parsial antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dan absensi fingerprint, punishment dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Dadang Afrianto Jatmiko, Udik