Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS
Putri, Herlina Eka
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. LION SUPERINDO CITRA RAYA TANGERANG: MENGGALI PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA Natasya, Reachel; Putri, Herlina Eka; Indah, Bella; Sastra, Beni; Abdullah, Muhammad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 7, No 3 (2025): JIMB - VOLUME 7 NOMOR 3 JANUARI 2025
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v7i3.29914

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Lion Superindo Citra Raya Tangerang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada minimnya studi yang meneliti hubungan antara variabel-variabel tersebut dalam konteks perusahaan ritel di wilayah Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, melibatkan 74 karyawan sebagai responden melalui sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kompensasi dan perbaikan lingkungan kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan di PT. Lion Superindo Citra Raya Tangerang. Temuan ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
Co-Authors Indah, Bella Muhammad Abdullah Natasya, Reachel Sastra, Beni