Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS
Alamsyah, Inas Salma
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Kerja Work From Home (WFH), Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Suryanto, Suryanto; Alamsyah, Inas Salma; Markonah, Markonah; Cahaya, Yohanes Ferry
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNIS Vol 6 No 1 (2024): Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi dan Manajemen Tri Bisnis
Publisher : STIE Tri Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59806/tribisnis.v6i1.393

Abstract

Tujuan dari studi ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari sistem Kerja Work From Home (WFH), Stres Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pembangunan Perumahan Presisi, Tbk. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden yang bekerja di PT Pembangunan Perumahan Presisi, Tbk di kantor yang terletak di Kukusan, Beji, Depok. Data yang digunakan dalam studi ini diperoleh dari penyebaran kuesioner. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Work From Home (WFH), Stres Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja sedang Kinerja Karyawan merupakan variabel terikat. Hasil penelitian ini menunjukkan Work From Home (WFH) tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Pembangunan Perumahan Presisi, Tbk. Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Pembangunan Perumahan Presisi, Tbk. Motivasi Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Pembangunan Perumahan Presisi, Tbk. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Pembangunan Perumahan Presisi, Tbk.
Co-Authors Markonah, Markonah Suryanto Suryanto Yohanes Ferry Cahaya