Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jemasi Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi
Muktafia, Nafilatul
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB ENRICHMENT, JOB ENLARGEMENT DANKESEJAHTERAAN PSIKOLOGI TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Muktafia, Nafilatul; Suryani, Tatik
Jemasi: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi Vol 20 No 1 (2024): JEMASI: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas IBA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35449/jemasi.v20i1.683

Abstract

Kajian ini mencoba mengevaluasi sekaligus mencari tahu pengaruh penerapan job enrichment, enlargement dan kesejahteraan psikologi terhadap kepuasan kerja baik secara langsung maupun dimediasi oleh faktor kinerja karyawan di PT. X Cabang Cibitung. Populasi penelitian sebanyak 119 karyawan PT. X Cabang Cibitung Bekasi menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data dengan kuesioner, namun kuesioner yang kembali berjumlah 70 kuesioner jadi sampel yang digunakan adalah 70 responden. Analaisis data menggunakan Smart Partial Least Square (Smart-PLS). Hasil penelitian menunjukkan Job enrichment berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan, Job enrichment berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja, Job enlargement berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan, Job enlargement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kesejahteraan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan, Kesejahteraan psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, kinerja karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, Job enrichment berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan, Job enlargement berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui kinerja, Kesejahteraan psikologis berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui kinerja.
Co-Authors Tatik Suryani