Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia (JIMK-MC)
Maya Auriya
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Budaya Kolaboratif Pada Karyawan Di PT. Prima Madinah Group Yogyakarta Dian Juliarti Bantam; Maya Auriya; Vayesha Biempi Najswadara; Roihanah Zulfa Al-Rohmah
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia Vol. 2 No. 9 (2024)
Publisher : Yayasan Pendidikan Mandira Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi peran budaya kolaboratif dan pengembangan karir dalam menciptakan lingkungan kerja yang efektif dan meningkatkan kinerja perusahaan umroh. Melalui Wawancara pada 3 karyawan di Perusahaan MPG, penelitian ini mengungkapkan bahwa kepemimpinan kolaboratif menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan bersama. Dalam kepemimpinan ini, setiap anggota tim berkontribusi dengan ide dan perspektif mereka sendiri, menciptakan lingkungan kerja yang menghargai pendapat setiap individu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan adanya kepemimpinan kolaboratif, perusahaan mampu mengambil keputusan yang lebih baik dan memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Penelitian ini juga menyoroti pentingnya pengembangan karir dalam meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Perusahaan MPG menyediakan berbagai program pelatihan, workshop, konferensi, dan seminar industri untuk membantu karyawan mengembangkan diri dan tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru dalam industri umroh. Program mentoring dan inisiatif pengembangan diri juga menjadi fokus perusahaan ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karir yang kuat dapat membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
Analisis Motivasi Kerja pada Pegawai Kapal Pesiar Holland America Line Yeshya Paskhalia Pradipta Suci; Dina Putri Sakbani; Maya Auriya; Sulastri; Muhammad Erwan Syah
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Keilmuan Mandira Cendikia Vol. 2 No. 11 (2024)
Publisher : Yayasan Pendidikan Mandira Cendikia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi kerja merupakan faktor yang penting untuk meningkatkan efektivitas kerja dan meningkatkan kinerja pegawai. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk melihat gambaran hubungan sosial pegawai kapal pesiar Holland America Line serta mengetahui aktualisasi diri subjek selama bekerja menjadi pegawai kapal pesiar Holland America Line. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kualitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan wawancara terstruktur. Dengan metode analisa menggunakaan studi kasus. Subjek yang digunakan yaitu kitchen assisstant yang bekerja di kapal pesiar Holland America Line. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa subjek memiiki motivasi bekerja yang sedang-sedang saja.
Co-Authors Dina Putri Sakbani Muhammad Erwan Syah Roihanah Zulfa Al-Rohmah SULASTRI Vayesha Biempi Najswadara Yeshya Paskhalia Pradipta Suci