Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Pengaruh Iklim Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) terhadap Kinerja Karyawan oleh Knowledge Sharing Intention (KSI) sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus pada PT BPR Artha Senapati) Akbar, Aldo Naufal; Mas, Nasharuddin; Handini, Dharmayanti Pri
AKSIOMA : Jurnal Sains Ekonomi dan Edukasi Vol. 1 No. 4 (2024): AKSIOMA : Jurnal Sains, Ekonomi dan Edukasi
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/ee8n2357

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan di mediasi oleh knowledge sharing intention. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT BPR Artha Senapati. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Nonprobability Sampling dengan jumlah responden sebanyak 43 orang. Dan data diproses melalui software Smart Partial Least Aquare (PLS) Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kuatnya pengaruh iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan, knowledge sharing intention tidak mampu mendorong peningkatan iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior mampu meningkatkan adanya kinerja karyawan, knowledge sharing intention mampu meningkatkan adanya kinerja karyawan.