Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Peran dan Efek Fatwa Majelis Ulama Indonesia (MUI) di Tengah-Tengah Masyarakat Yasin, Nur; Muhamad Shobirin; Siti Amina
HOKI : Journal of Islamic Family Law Vol. 3 No. 1 (2025): HOKI : Journal of Islamic Family Law
Publisher : Program Studi Hukum Keluarga Islam (HKI) dan bekerjasama dengan Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP2M) Institut Pesantren Sunan Drajat Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55352/hki.v3i1.1849

Abstract

as a fatwa institution needs to synergize with related institutions and the government in carrying out its mandate, so that it can work with strong power. And the MUI in Indonesia will be faced with the diverse characters of a multicultural society. Another factor is that the Muslim community in Indonesia was created due to the da’wah process, so the MUI must be involved in the world of da’wah in order to build closeness with the community. Because Indonesian society is an Eastern society that upholds morals or good manners, the appropriate preaching for them is philanthropic preaching that prioritizes humanity and compassion. If the MUI is supported by the government, severa related institutions and enters the hearts of the people, it will have a good effect on its fatwa and it will even become an elegant fatwa in society
Peningkatan Profesionalisme Dan Kesiapan Kerja Melalui Competency-Based Training (CBT) Bagi Fresh Graduate Di Smart Indonesia Academy Mochamad Farchan; Aji Bagus W; Muhamad Shobirin; Amarrudin; Tanti Widia Nurdiani
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 5 No. 4 (2026)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70570/jpkmmc.v5i4.2196

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme peserta melalui implementasi pelatihan berbasis kompetensi di Smart Indonesia Academy. Permasalahan yang dihadapi adalah masih rendahnya kesiapan kerja peserta, khususnya fresh graduate dan peserta umum, yang ditunjukkan oleh keterbatasan dalam kemampuan komunikasi, kepercayaan diri, serta problem solving yang berdampak pada rendahnya daya saing di dunia kerja. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan competency-based training (CBT). Metode ini dilakukan melalui penyampaian materi, diskusi interaktif, dan praktik langsung, dengan teknik observasi untuk menilai perkembangan peserta. Kegiatan pelatihan dilaksanakan selama dua hari satu malam pada tanggal 16–17 Januari di Smart Indonesia Academy, dengan jumlah peserta sebanyak 8 orang. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan profesionalisme peserta yang ditandai dengan meningkatnya kemampuan komunikasi, kepercayaan diri, serta kemampuan problem solving. Selain itu, peserta juga menunjukkan peningkatan keaktifan dalam diskusi dan partisipasi selama pelatihan berlangsung. Dengan demikian, pelatihan berbasis kompetensi terbukti efektif dalam meningkatkan profesionalisme dan kesiapan kerja peserta sebagai upaya meningkatkan daya saing di dunia kerja.