Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis
Hilmi, Muradi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Hilmi, Muradi; Akmal, Syamsul; Nur, Muhammad
MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi dan Bisnis Vol 1, No 1 (2023): MEI 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Jabal Ghafur, Sigli. Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/mafebis.v1i1.1467

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendelegasian wewenang dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan anak Kabupaten Pidie Jaya. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 32 orang pegawai, data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y  =   4.506   +  .521X1 + .338X2. Nilai  koefisien kolerasi  diperoleh sebesar  90,0% dapat dijelaskan bahwa  ada hubungan antara faktor pendelegasian wewenang dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Nilai koefisien diterminasi (R2)  diperoleh  sebesar 81,0% dapat memberikan pengertian ada pengaruh yang signifikan antara  faktor pendelegasian wewenang dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Dapat diambil keputusan bahwa, uji-T dan Uji-F diperoleh nilai lebih besar dari T-tabel dan F-tabel, sehingga dalam penelitian ini diterima hipotesis Ha dan menolak hipotesis Ho. Kata Kunci: Pendelegasian wewenang, budaya organisasi dan kinerja pegawai
Co-Authors Akmal, Syamsul Muhammad Nur