Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MEDIAPSI Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM)
Yeni Ariyani
Universitas Muhammadiyah Palangka Raya
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Peran person job fit dan job crafting terhadap niat mengundurkan diri dari pekerjaan pada pegawai kontrak Ariyani, Yeni; Djudiyah, Djudiyah; Syakarofath, Nandy Agustin
Mediapsi Vol 9 No 1 (2023): Juni
Publisher : Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.mps.2023.009.01.840

Abstract

The present study examined the effect of person-job fit and job crafting on contract employees’ turnover intention. The participants were 135 contract employees of state-owned (BUMN) and private enterprises (BUMS) in Palangkaraya Raya city. They recruited using the quota sampling technique. Three scales were deployed, namely the person-job fit scale, job crafting scales, and turnover intention scales. The collected data were analyzed using multiple linear regression. The result indicating that person-job fit and job crafting affect the employee’s turnover intention. In other words, contract employees with adequate job fit levels and good crafting exhibited low turnover intention. The turnover intention was affected by person-job fit and job crafting. When an employee has the qualifications corresponding to his job position and gets the opportunity to develop his potential the chances of turnover intention are small.
Analisis pengaruh profitabilitas, solvabilitas dan likuiditas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan transportasi yang terdaftar di bursa efek indonesia Ariyani, Yeni; Mintarti, Sri; Kusumawardani, Anisa
Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM) Vol. 3 No. 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiam.v3i2.2669

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Profitabilitas, Solvabilitas dan Likuiditas terhadap nilai perusahaan dengan menggunakan pendekatan model regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan data sekunder pada tahun 2011-2014. Prosedur seleksi sampel menggunakan   purposive sampling dan hasilnya ada 7 perusahaan yang memenuhi kriteria.Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Likuiditas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan dengan arah positif  sedangkan untuk Solvabilitas memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap nilai perusahaan dengan arah positis
Efikasi Diri Pengambilan Keputusan Karier Mahasiswa Psikologi di Palangka Raya Yeni Ariyani; Miftahussa'adah
Arus Jurnal Psikologi dan Pendidikan Vol 5 No 2: Juni (2026)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajpp.v5i2.2745

Abstract

Mahasiswa tidak hanya menjalani perkuliahan untuk penyelesaian akademik tapi juga bagian dari persiapan perjalanan kariernya. Universitas Muhammadiyah Palangka Raya memiliki Program Studi Psikologi yang merupakan program studi baru dan baru ada di Kota Palangka Raya, sehingga mahasiswa yang mengambil jurusan ini perlu untuk mencari tau prospek karier bagi dirinya dan yakin terhadap karier yang akan diambil setelah lulus kuliah. Efikasi diri menjadi hal yang penting bagi mahasiswa untuk bisa mengambil keputusan kariernya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efikasi diri pengambilan keputusan karier mahasiswa psikologi Universitas Muhammadiyah Palangka Raya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner via google form. Populasi penelitian ini menggunakan mahasiswa psikologi Universitas Muhammadiyah Palangka Raya menggunakan non probability sampling yaitu voluntary sampling. Responden penelitian berjumlah 34 mahasiswa. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ditemukan sebanyak 58,8% mahasiswa berada pada kategori sedang dan 41,2% pada kategori tinggi. Hal ini artinya mahasiwa sudah cukup yakin terhadap dirinya dalam pengambilan keputusan karier yang meliputi yakin pada kemampuan dirinya dan pengetahuannya, mampu dalam mencari informasi pekerjaan, menyesuaikan diri dengan kebutuhan pekerjaan, dan kemauan memecahkan masalah dan tantangan menuju karier impian. Hasil penelitian ini dapat menjadi gambaran dan persiapan fakultas untuk memberikan akses layanan karier bagi mahasiswa.
Co-Authors Anisa Kusumawardani Djudiyah Djudiyah Miftahussa'adah Nandy Agustin Syakarofath Sri Mintarti