Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen
Arta Putra, Putu Gede Mandala
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INDAH LOGISTIK CARGO CABANG SINGARAJA Arta Putra, Putu Gede Mandala; Sri Kasih, Ni Luh
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 1 (2023): Kinerja Organisasi, Perilaku Konsumen, dan Transformasi Layanan di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i1.1055

Abstract

Studi ini berencana untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, lingkungan kerja, penempatan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Logistik Cargo Cabang Singaraja. Strategi pemeriksaan informasi yang digunakan dalam eksplorasi ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan melihat perbedaan SEM, yang dikenal dengan visual rendition 3.0 Partial Least Square (PLS). Konsekuensi dari penelitian ini menunjukkan bahwa rekrutmen berhubungan pada kinerja karyawan adalah positif dan sig. dimana hasilnya adalah 0,351 dengan nilai t-hitung > 1,96. Dampak lingkungan kerja pada kinerja karyawan adalah positif dan sig. dimana hasilnya adalah 0,102 dengan nilai t-statistik > 1,96, yaitu 2,847 dan tingkat besar 0,005. Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai positif dan sig. dimana koefisien 0,112 dan t-statistik > 1,96, dengan derajat kritis 0,045 < 0,050. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan adalah positif dan sig.dimana koefisien sebesar 0,464 dan t statistic sebesar 7,462 dengan nilai t tabel standar sebesar 1,96 dengan sig. 0,000 < 0,050.
Co-Authors Sri Kasih, Ni Luh