Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proximal: Jurnal Penelitian Matematika dan Pendidikan Matematika AKTUARIA
Oila, Apriska Betriwati
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Mathematics

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perhitungan Dana Pensiun Untuk Pensiun Normal Berdasarkan Metode Benefit Prorate Tipe Constant Dollar Oila, Apriska Betriwati; Yurniati, Yurniati; Rosita, Silvia
Proximal: Jurnal Penelitian Matematika dan Pendidikan Matematika Vol. 8 No. 4 (2025): Volume 8 Nomor 4 Tahun 2025
Publisher : Universitas Cokroaminoto Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30605/proximal.v8i4.7288

Abstract

Penelitian ini membahas perhitungan dana pensiun dengan menggunakan metode benefit prorate tipe constant dollar, suatu pendekatan aktuaria yang masih jarang diterapkan dalam konteks instansi pemerintah, khususnya dalam skema pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS). Metode ini dianggap relevan karena mempertimbangkan perubahan nilai uang akibat inflasi, sehingga manfaat pensiun dapat dihitung secara lebih realistis dan tetap mempertahankan daya belinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses perhitungan manfaat pensiun berdasarkan metode benefit prorate constant dollar serta menentukan besarnya iuran pensiun tahunan yang harus dibayarkan oleh PNS. Pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan memanfaatkan data gaji pokok, golongan, dan lama masa kerja PNS serta asumsi tingkat suku bunga 6,10%, kenaikan gaji 8% per tahun, persentase manfaat pensiun 4,75%, dan Tabel Mortalita Indonesia 2019. Data penelitian diperoleh dari PNS yang tercatat pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatera Barat. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pegawai dengan masa kerja 32 tahun memperoleh manfaat pensiun yang lebih besar dibandingkan pegawai dengan masa kerja 29 tahun, sejalan dengan meningkatnya akumulasi iuran dan kenaikan gaji selama masa kerja. Iuran normal tahunan yang dibayarkan juga meningkat berdasarkan lamanya masa kerja dan tingkat golongan. Semakin tinggi golongan dan semakin panjang masa kerja, semakin besar iuran yang harus disetor. Berdasarkan temuan penelitian, disarankan agar instansi pemerintah mempertimbangkan penggunaan metode benefit prorate constant dollar untuk menjaga nilai riil manfaat pensiun terhadap inflasi, serta melakukan evaluasi berkala terhadap asumsi suku bunga, kenaikan gaji, dan parameter mortalitas.
Perhitungan Dana Pensiun Untuk Pensiun Normal Berdasarkan Metode Benefit Prorate Tipe Constant Dollar Oila, Apriska Betriwati; Yurniati, Yurniati; Rosita, Silvia
AKTUARIA Vol 4 No 2 (2025): AGUSTUS
Publisher : Program Studi Aktuaria, Fakultas Sains Teknologi dan Pendidikan, Universitas Tamansiswa Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31317/aktr.v4i2.1190

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang perhitungan dana pensiun dengan metode benefit prorate tipe constan dollar dan untuk mengetahui besar iuran pensiun yang dibayar setiap tahun oleh PNS. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif yang membahas perhitungan pedana pensiun untuk pensiun normaldengan metode benefit prorate tipe constan dollar dipengaruhi oleh gaji pokok golongan dan lama masa kerja berdasarkan tingkat suku bunga 6,10%, tingkat kenaikan gaji 8% pertahun, persentase manfaat pensiun yaitu 4,75% dan berdasarkan tabel mortalita indonesia tahun 2019. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data PNS di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sumatera Barat. Berdasarkan perhitungan besarnya manfaat pensiun yang diterima oleh pegawai dengan masa kerja 32 tahun lebih besar dibandingkan dengan pegawai yang bekerja dengan lama masa kerja 29 tahun. Begitu juga dengan iuran normal yang dibayarkan pertahunnya yang diperoleh dengan lama masa kerja 32 tahun lebih besar dibayarkan daripada lama masa kerja 29 tahun. Karena semakin lama seseorang bekerja akan semakin besar iuran yang dibayarkan dan semakin tinggi tingkat golongan yang dimiliki pegawai tersebut akan semakin besar iuran yang dibayarkan pertahunnya.
Co-Authors Rosita, Silvia Yurniati, Yurniati