Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi
Lesmono, Bowo
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KESEJAHTERAAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERSONEL KEPOLISIAN RESOR METRO BEKASI Lesmono, Bowo; Rangkuti, Zulkifli; Nengsih, Widya
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v4i2.521

Abstract

Terdapat pengaruh Kesejahteraan terhadap Kinerja personel, terbukti dari nilai thitung untuk variabel Kesejahteraan (X1) sebesar 6.171 sedangkan nilai ttabel untuk n = 82 sebesar 1.989. Jadi 6.171 > 1.989, maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat dinyatakan bahwa Kesejahteraan (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja personel (Y), Terdapat pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja personel, terbukti Nilai thitung untuk variabel Disiplin kerja (X2) sebesar 6.376, sedangkan nilai ttabel untuk n = 82 sebesar 1.989. Jadi 6.376 > 1.989, maka H0 ditolak dan Ha diterima, dapat disimpulkan bahwa secara parsial variabel Disiplin kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja personel (Y), Terdapat pengaruh Kesejahteraan dan Disiplin kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja personel. Terbukti dari uji ANOVA diperoleh nilai Fhitung sebesar 70.213, sedangkan Ftabel (a 0,05) untuk n = 82 sebesar 2.72. Jadi Fhitung > dari Ftabel (a 0.05) atau 70.213 > 2.72 dengan tingkat signifikan sebesar 0.000 karena 0.000 < 0.05, maka dapat dikatakan bahwa Kesejahteraan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif terhadap Kinerja personel (Y). Model Summary tersebut dihasilkan nilai R Square 0.640. Hal ini menunjukan sebesar 64.0% Kesejahteraan (X1) dan Disiplin kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja personel (Y), sedangkan sisanya sebesar 36.0% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Nengsih, Widya Zulkifli Rangkuti