Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-CEKI
I Putu Febriyana Eka Saputra
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Jimbarwana I Putu Febriyana Eka Saputra; Putu idia Marini; I Gusti Agung Sasih Gayatri
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12089

Abstract

Penelitian ini mengkaji bagaimana kompensasi, motivasi kerja, dan beban kerja mempengaruhi kinerja karyawan Hotel Jimbarwana. Beberapa permasalahan yang ditemukan adalah perbedaan motivasi karyawan dan ketidakseimbangan antara kompensasi dan beban kerja. Metode penelitian kuantitatif berbasis survei digunakan. Kuesioner diberikan kepada 36 karyawan dan masyarakat umum untuk diisi agar data dapat dikumpulkan. Analisis regresi linier berganda dilakukan menggunakan SPSS. Meskipun gaji dan motivasi kerja memiliki dampak positif dan substansial terhadap kinerja karyawan, beban kerja memiliki dampak negatif dan signifikan. Ketiga faktor ini secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan pada saat yang bersamaan. Hasil ini menunjukkan bahwa untuk mendorong kinerja karyawan yang lebih baik, sangat penting untuk mengelola beban kerja yang seimbang, meningkatkan motivasi kerja, dan meningkatkan kualitas kompensasi.
Co-Authors I Gusti Agung Sasih Gayatri Putu idia Marini