Mukminatul Hasimi, Diah
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Tauhid Sebagai Pondasi Bisnis Islam Kurnia, Anjani; Ainun Sari, Latifah; Pradana, Dimas; Mukminatul Hasimi, Diah
At-Tarbiyah: Journal of Islamic Religious Research and Education Vol. 3 No. 1 (2025): At-Tarbiyah: Jurnal Penelitian dan Pendidikan Agama Islam
Publisher : STAI Tebing Tinggi Deli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji pentingnya konsep tauhid sebagai dasar dalam praktik bisnis Islam. Dalam bisnis Islam, setiap aktivitas ekonomi tidak hanya dilihat sebagai sarana untuk meraih keuntungan material, tetapi juga sebagai ibadah yang bertujuan untuk memperoleh ridha Allah SWT. Konsep ini meliputi penerapan prinsip kejujuran, keadilan, dan tanggung jawab sosial dalam setiap transaksi bisnis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi literatur deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian ini mengungkapkan bahwa dalam bisnis Islam, keberhasilan tidak hanya diukur dari sisi keuntungan finansial, tetapi juga dari dampak positif yang diberikan kepada masyarakat dan lingkungan. Selain itu, penerapan tauhid dalam bisnis Islam mengharuskan pengusaha untuk menjaga integritas dan keseimbangan antara keuntungan duniawi dan kesejahteraan spiritual. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bisnis yang dijalankan dengan prinsip tauhid akan membawa keberkahan dan manfaat bagi umat manusia, baik di dunia maupun di akhirat.
Etika Bisnis Islam Dan Manajemen Sumber Daya Insani Marwa, Shofia; Aulia Ramadhani, Annisa; Ridho Anam, Amri; Mukminatul Hasimi, Diah
At-Tarbiyah: Journal of Islamic Religious Research and Education Vol. 3 No. 1 (2025): At-Tarbiyah: Jurnal Penelitian dan Pendidikan Agama Islam
Publisher : STAI Tebing Tinggi Deli

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran etika bisnis Islam dalam manajemen sumber daya insani (SDI) dengan tujuan untuk menggali konsep dasar yang mengatur hubungan antara pemberi kerja dan pekerja dalam kerangka Islam. Etika bisnis Islam menekankan pada nilai-nilai seperti keadilan, amanah, kejujuran, dan tanggung jawab sosial, yang tidak hanya mendasari interaksi individu dalam organisasi, tetapi juga dalam pengelolaan karyawan secara holistik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif literatur dengan pendekatan kualitatif, yang bertujuan untuk menyajikan analisis mendalam mengenai penerapan prinsip-prinsip Islam dalam praktik manajemen SDI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etika bisnis Islam dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meningkatkan komitmen organisasi, serta mempromosikan kesejahteraan karyawan. Di samping itu, tantangan utama dalam implementasi etika bisnis Islam adalah memastikan keselarasan antara prinsip syariah dengan praktik bisnis modern, yang sering kali terhambat oleh kesenjangan pemahaman. Penelitian ini juga menyarankan perlunya integrasi yang lebih dalam antara nilai-nilai Islam dan sistem manajerial dalam perusahaan, agar dapat tercipta keberlanjutan dan kesejahteraan di dunia dan akhirat.