Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Akademik (JMA)
Yesika Tamba
Unknown Affiliation
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI PADA MAHASISWA Yesika Tamba
Jurnal Media Akademik (JMA) Vol. 3 No. 11 (2025): JURNAL MEDIA AKADEMIK Edisi November
Publisher : PT. Media Akademik Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62281/zh64s261

Abstract

Budaya organisasi yang kokoh merupakan elemen kunci dalam membentuk lingkungan organisasi yang produktif, berkarakter, dan kompetitif, termasuk di tingkat mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan terhadap pembentukan budaya organisasi pada mahasiswa melalui studi literatur dari sebelas penelitian terdahulu yang terbit antara tahun 2020 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan berperan signifikan dalam membangun nilai, karakter, serta perilaku organisasi. Pemimpin yang partisipatif, komunikatif, dan berintegritas mampu menanamkan nilai-nilai seperti tanggung jawab, disiplin, kerja sama, serta keadilan yang menjadi fondasi budaya organisasi yang positif dan kolaboratif. Selain itu, kepemimpinan yang visioner, konsisten, dan adaptif memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas serta keberlanjutan budaya organisasi agar tetap relevan terhadap perkembangan dan tantangan zaman. Dalam konteks organisasi mahasiswa, kepemimpinan yang efektif tidak hanya berfungsi sebagai pengarah, tetapi juga sebagai teladan dalam menumbuhkan budaya organisasi yang etis, produktif, dan berorientasi pada nilai kebersamaan. Dengan demikian, kualitas kepemimpinan menjadi faktor utama dalam menciptakan serta mempertahankan budaya organisasi yang sehat dan berkelanjutan di lingkungan pendidikan tinggi
Co-Authors