Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal SOLMA Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Hakib , Andi
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
APLIKASI KEUANGAN UNTUK SEKOLAH PERSYARIKATAN MUHAMMADIYAH KOTA MAKASSAR Muchran, Muchriady; Hakib , Andi; Yusuf. K, Muhammad; Masrullah, Masrullah; Muchran , Muchriana; Mubarak , Akbar
Jurnal SOLMA Vol. 14 No. 3 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka (UHAMKA Press)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22236/solma.v14i3.20507

Abstract

Latar Belakang: Pendidikan memiliki peran strategis dalam pembangunan sumber daya manusia, dan sekolah-sekolah Muhammadiyah di Kota Makassar memegang peranan penting dalam mencetak generasi bangsa yang berlandaskan nilai-nilai Islam. Namun, dalam pengelolaan keuangan, masih ditemukan berbagai kendala, seperti pencatatan manual, penggunaan sistem sederhana seperti Microsoft Excel, dan keterbatasan pelaporan keuangan yang berdampak pada transparansi dan efisiensi. Tujuan: dari kegiatan ini adalah mengembangkan dan mensosialisasikan aplikasi keuangan digital terintegrasi guna meningkatkan efisiensi, akuntabilitas, dan transparansi keuangan di sekolah-sekolah Muhammadiyah. Metode: yang digunakan berupa pelatihan dan pendampingan kepada 15 sekolah mitra Muhammadiyah dengan pendekatan partisipatif dan praktik langsung penggunaan aplikasi. Hasil: menunjukkan bahwa peserta pelatihan menunjukkan antusiasme tinggi dan memahami pentingnya digitalisasi. Aplikasi ini membantu dalam percepatan pelaporan, mengurangi risiko kesalahan, dan meningkatkan kepercayaan stakeholders terhadap pengelolaan dana pendidikan. Dengan pendekatan berkelanjutan dan dukungan tim pengabdian, digitalisasi keuangan diharapkan mampu mendorong tata kelola sekolah yang lebih baik secara menyeluruh.
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Bone Arsyam, Andi Risma Amalia; Ac, Ahmad; Hakib , Andi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.8038

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Bone. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk memperoleh hasil yang objektif dan terukur melalui analisis statistik. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Data yang digunakan berupa data kuantitatif yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Selain itu, pengumpulan data juga dilakukan melalui observasi langsung serta studi dokumentasi guna mendukung kelengkapan dan keakuratan data penelitian. Sumber data dalam penelitian ini terdiri dari data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, serta uji hipotesis dengan bantuan aplikasi SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial melalui uji t, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula beban kerja yang juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,862 menunjukkan bahwa variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan pentingnya perusahaan dalam memberikan kompensasi yang adil serta mengelola beban kerja secara proporsional agar dapat meningkatkan kinerja karyawan secara optimal dan berkelanjutan.
Co-Authors Ahmad AC, Ahmad Arsyam, Andi Risma Amalia Masrullah, Masrullah Mubarak , Akbar Muchran, Muchriady Muchriana Muchran Yusuf. K, Muhammad