Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics and Management Scienties
Khusuma, Sherly Amalia
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Kelelahan Digital dan Kreativitas: Menyelidiki Peran Empowerment dalam Hubungan antara Digital Fatigue dan Kreativitas Khusuma, Sherly Amalia; Kodrat, David Sukardi
Journal of Economics and Management Scienties Volume 8 No. 1, December 2025 (Accepted)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/jems.v8i1.296

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah bagaimana digital fatigue memengaruhi kreativitas karyawan, dengan burnout berperan sebagai variabel mediasi dan psychological empowerment sebagai faktor moderasi tambahan. Penelitian difokuskan pada karyawan yang mengalami tuntutan kerja digital, seperti komunikasi di luar jam kerja dan penggunaan perangkat secara berkepanjangan. Desain penelitian yang digunakan bersifat kuantitatif, dengan kuesioner terstruktur menggunakan skala Likert yang disebarkan kepada karyawan di beberapa organisasi terpilih. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) melalui AMOS untuk menilai hubungan langsung, tidak langsung, dan moderasi antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital fatigue secara signifikan meningkatkan burnout, yang selanjutnya berdampak negatif pada kreativitas karyawan. Psychological empowerment berperan sebagai moderator yang menahan dampak burnout terhadap kreativitas, menekankan perannya dalam mengurangi konsekuensi negatif digital fatigue. Penelitian ini memperjelas bagaimana digital fatigue menurunkan kreativitas dan menekankan psychological empowerment sebagai faktor internal penting. Secara nyata, temuan ini mendorong organisasi untuk membatasi beban komunikasi digital dan memperkuat empowerment agar kreativitas karyawan tetap terjaga.
Co-Authors David Sukardi Kodrat