Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Nindya Yani Utami
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GODREJ INDONESIA Nindya Yani Utami; Vera Sylvia Saragi Sitio
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/gykttt05

Abstract

Turnover Intention  merupakan hal yang sangat penting pada Godrej Indonesia di divisi finance, sales dan marketing. Penelitian ini bertujuan untuk  mengetahui pengaruh job demands dan job resources  terhadap turnover intention . Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Godrej Indonesia pada divisi finance, sales dan marketing  yang berjumlah 141 karyawan, dengan populasi berjumlah 100. Jenis penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan tehnik analisis regresi linier berganda. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) Job demands secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar 49,8%; 2) Job resources secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention sebesar 30,1%. Koefisien determinasi diperoleh 77,1 % turnover intention dipengaruhi oleh job demands dan job resource sedangkan sisanya sebesar 22,9 % dipengaruhi oleh variasi variabel-variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Co-Authors Vera Sylvia Saragi Sitio