Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Mardiah, Rizki
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN  PT. HALIM MITRA DIRGANTARA DI JAKARTA TIMUR Mardiah, Rizki; Saragi Sitio, Vera
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Metode analisis data dalam penelitian menggunakan pendekatan variance-based atau component-based yang disebut PLS (Partial Least Squre) versi 3.0.  Jumlah populasi dan sampel sebanyak 46 orang berdasarkan teknik sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh langsung Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. Halim Mitra Dirgantara di Jakarta Timur; 2) Terdapat pengaruh langsung Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Halim Mitra Dirgantara di Jakarta Timur; 3) Terdapat pengaruh langsung Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan PT. Halim Mitra Dirgantara di Jakarta Timur; 4) Terdapat pengaruh tidak langsung Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening pada Karyawan PT. Halim Mitra Dirgantara di Jakarta Timur.
Co-Authors Saragi Sitio, Vera