Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Aisyah Putri Ramadhanti
Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Astra International Isuzu Cabang HR Muhammad Surabaya Aisyah Putri Ramadhanti; Hesty Prima Rini
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1060

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT Astra International Isuzu Cabang HR Muhammad Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang diperoleh melalui kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi menjadi sampel. Responden dalam penelitian sejumlah 40 responden karyawan divisi servis PT Astra International Isuzu Cabang HR Muhammad Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan tidak adanya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
Co-Authors Rini, Hesty Prima