Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kebajikan: Pengabdian Kepada Masyarakat
Widia Riandini
Universitas Negeri Makassar
Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pemenuhan Karyawan Disabilitas Di PT Midi Utama Indonesia Tbk Widia Riandini; Widyastuti Widyastuti
Jurnal Kebajikan: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 4 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jk.v1i4.47476

Abstract

Pemenuhan karyawan disabilitas sebanyak 1% dari keseluruhan jumlah karyawan setiap  cabang pada PT Midi Utama Indonesia, Tbk dilakukan dengan mengevaluasi komunitas maupun yayasan yang telah menjalin kerjasama. Mencari tempat source baru merupakan bentuk upaya yang dilakukan oleh tim rekrutmen dalam pemenuhan karyawan disabilitas, salah satunya dengan berkerjasama dengan instansi pemerintahan. Upaya yang dilakukan adalah memperluas jangkauan informasi lowongan pekerjaan melalui media sosial serta datang langsung untuk menginformasikan terkait lowongan pekerjaan yang terbuka. Tujuan kegiatan ini merupakan pemenuhan Sumber Daya Manusia (SDM) terkhusus pada penyandang disabilitas pad PT Midi Utama Indonesia, Tbk. Branch Palu. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi serta wawancara kepada pihak terkait. Hasilnya menunjukkan bahwa penyebbaran informasi dengan datang langsung pada yayasan maupun instansi pemerintahan menambah jumlah karyawan penyandang disabilitas pada PT Midia Utama Indonesia, Tbk Branch Palu.
PEMENUHAN KARYAWAN DISABILITAS DI PT MIDI UTAMA INDONESIA, TBK Widia Riandini; Widyastuti Widyastuti; Kartika Cahyaningrum; Tri Sulastri
Jurnal Kebajikan: Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 1, No 2 (2023): Januari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jk.v1i2.47525

Abstract

Pemenuhan gangguan karyawan sebanyak 1% dari seluruh jumlah karyawan setiap cabang pada PT Midi Utama Indonesia, Tbk dilakukan dengan mengevaluasi komunitas maupun yayasan yang telah menjalin kerjasama. Mencari tempat sumber baru merupakan bentuk upaya yang dilakukan oleh tim rekrutmen dalam pemenuhan gangguan karyawan, salah satunya dengan bekerja sama dengan instansi pemerintahan. Upaya yang dilakukan adalah memperluas jangkauan informasi posisi pekerjaan melalui media sosial serta datang langsung ke 9 terkait posisi pekerjaan yang terbuka. Tujuan kegiatan ini merupakan pemenuhan Sumber Daya Manusia (SDM) terkhusus pada penyandang disabilitas pad PT Midi Utama Indonesia, Tbk. CabangPalu. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan observasi serta wawancara kepada pihak terkait. Hasilnya menunjukkan bahwa penyebbaran informasi dengan datang langsung ke yayasan maupun pemerintah menambah jumlah karyawan penyandang disabilitas di PT Midia Utama Indonesia, Tbk Cabang Palu.
Co-Authors Kartika Cahyaningrum Tri Sulastri Widyastuti