Rio Andika Pratama
Universitas Tjut Nyak Dhien

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

Peran Motivasi Intrinsik dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Pada Startup Digital Donald Frensius Pasaribu; Gusmardin Ndruru; Marlilisna Rahmat Putri Laoly; Rio Andika Pratama; Samanudi Laia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi intrinsik dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada perusahaan startup digital. Dalam lingkungan kerja yang dinamis, karyawan startup dihadapkan pada tantangan tinggi seperti jam kerja fleksibel, target agresif, dan tuntutan inovasi yang berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui penyebaran kuesioner kepada 30 responden karyawan startup di Medan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik, seperti kepuasan terhadap pekerjaan, rasa memiliki, dan pengakuan atas pencapaian, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa perusahaan perlu memperkuat aspek psikologis karyawan dengan menciptakan budaya kerja yang mendukung aktualisasi diri.