Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset Akuntansi
Andre Bustari
Universitas Ekasakti, Indonesia
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Manajemen, dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Pengelola Keuangan Pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang Anes Putri Resta; Sri Yuli Ayu Putri; Andre Bustari
Jurnal Riset Akuntansi Vol 2 No 4 (2025): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurra.v2i4.38

Abstract

Pengelolaan instansi yang baik tentunya akan memberikan acuan atau pun gambaran bagaimana Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Padang secara transparan, adanya kemandirian, akuntabel, adanya pertanggungjawaban dan kewajaran. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh sistem   informasi akuntansi, pengendalian manajemen dan pengendalian internal terhadap kinerja pengelola keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Padang. Populasi dalam penelitian ini  pegawai Bagian  Pengelola Keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Padang yang berjumlah 58 orang dan sampel 58 orang. Hasil penelitian menemukan : (1) sistem   informasi akuntansi  secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang. (2) pengendalian manajemen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang. (3) pengendalian internal secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengelola keuangan pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang
Pengaruh Total Quality Management (TQM), Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Family Raya Padang Klara Sutrisna Wati Ge'e; Jhon Rinaldo; Andre Bustari
Jurnal Riset Akuntansi Vol 3 No 1 (2026): Maret
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64620/jurra.v3i1.75

Abstract

Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial Pada PT. Family Raya padang. Metode pengumpulan data adalah Riset Kepustakaan dan Penelitian Lapangan. Jenis dan sumber data adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 250 orang dan Sampel sebanyak 72 orang. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, koefisien determinasi serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Total Quality Management berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sistem Pengukuran Kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Sistem Penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Secara Simultan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.
Co-Authors Anes Putri Resta Jhon Rinaldo Klara Sutrisna Wati Ge'e Sri Yuli Ayu Putri