Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal CITACONOMIA : Economic and Business Studies
Hengki Sudibyo Setiawan
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Reward, Lingkungan Kerja Dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Maxwell Ship Management, PTE., Ltd Singapore Hengki Sudibyo Setiawan; Sundjoto; Sri Rahayu
CITACONOMIA : Economic and Business Studies Vol. 5 No. 01 (2026): Januari-Maret
Publisher : CITACONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63922/citaconomia.v5i01.2776

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Reward, Lingkungan Kerja, dan Promosi Jabatan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Maxwell Ship Management, PTE., LTD. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda, dengan data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa semua variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan Reward dan Lingkungan Kerja memberikan kontribusi yang paling kuat. Uji F simultan menunjukkan bahwa ketiga variabel secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Temuan ini mendukung teori motivasi dan memberikan implikasi penting bagi manajemen dalam merancang kebijakan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini juga mengidentifikasi beberapa keterbatasan, termasuk ukuran sampel yang terbatas dan metode pengumpulan data yang digunakan, serta merekomendasikan agenda penelitian mendatang untuk memperluas pemahaman tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja di berbagai konteks industri.
Co-Authors SRI RAHAYU Sundjoto