Lumantow, Rudie Y
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH KECERDASAN ESTETIKA DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA DEKORATOR COUPLE ART DECORATION MANADO DIMEDIASI OLEH GAYA KEPEMIMPINAN Simamora, Theodorus; Nelwan, Olivia syanne; Lumantow, Rudie Y
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 13 No. 04 (2025): JE. Vol. 13 No. 4
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v13i04.64883

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Estetika dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Dekoraktor Couple Art Decoration Manado Dimediasi Gaya Kepemimpinan. Penelitian ini di latar belakangi dari fenomena dimana beragamnya kinerja dekoraktor dalam industri dekorasi di Manado yang diduga dipengaruhi oleh faktor internal seperti kemampuan estetika, sistem pembagian kerja, dan gaya kepemimpinan dalam tim. Penelitian mengguakan metode kuantitatif asosiatif dengan jumlah responden atu sampel sebanyak 35 pekerja yang berada di Cuople Art Decoration Manado. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan aplikasi SmartPLS. Berdasarkan hasil penelitian   yang di dapatkan, Kecerdasan Estika berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Gaya kepemipinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dekoraktor. Kecerdasan estetika melalui gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dekoraktor. Pembagian kerja melalui gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dekoraktor.   Kata Kunci: Kecerdasn Estetika, Pembagian Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Dekoraktor.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA MANADO Gosal, Gloria Angelina; Taroreh, Rita N; Lumantow, Rudie Y
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 14 No. 1 (2026): JE. Vol. 14 No. 1
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v14i1.67130

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado yang berjumlah 38 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan teknik analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan program SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Lingkungan kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Selain itu, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Secara simultan, kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Dengan demikian, peningkatan kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja yang kondusif, dan budaya organisasi yang baik dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai di Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado.   Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja