Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Olivia Syanne Nelwan
Universitas Sam Ratulangi Manado
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
POTONGAN HARGA DAN SERVICESCAPE PENGARUHNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PAKAIAN ANAK PADA MATAHARI MEGAMAS MANADO Rumangkang, Senny Febiola; Nelwan, Olivia Syanne; Trang, Irvan
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 4 (2014): Jurnal EMBA, HAL 613- 713
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (448.867 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.4.2014.6438

Abstract

Industri ritel merupakan industri kedua tertinggi dalam penyerapan tenaga kerja Indonesia setelah industri pertanian. Indonesia dengan jumlah penduduk sekitar 237 juta jiwa dengan total konsumsi sekitar Rp. 3.600 triliun merupakan pasar potensial bagi bisnis ritel modern. Semakin maraknya ritel modern tentu saja menimbulkan persaingan sesama ritel modern tersebut. Salah satu industri ritel adalah industri di bidang fashion atau dikenal sebagai bisnis department store. Perlu diketahui beberapa faktor yang dapat mendorong konsumen untuk melakukan pembelian unuk meningkatkan pertumbuhan di departemen store. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh potongan harga, dan servicescape secara simultan dan secara parsial terhadap keputusan pembelian pakaian anak di Matahari Megamas. Metode Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk untuk uji hipotesis dengan uji t dan uji F. Populasi penelitian ini adalah konsumen Matahari Departement Store. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling, sebanyak 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa potongan harga dan servicescape ditemukan berpengaruh baik secara simultan maupun secara parsial terhadap keputusan pembelian konsumen yang berbelanja pakaian anak di Matahari Megamas. Manajemen Matahari Megamas sebaiknya memperhatikan hasil penelitian ini dengan meningkatkan promosi harga seperti discount dan vouchers, sehingga diharapkan dapat meningkatkan keinginan dan keputusan pembelian Kata kunci: potongan harga, servicescape, keputusan pembelian.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) UNIT PEMASARAN VII, TERMINAL BBM BITUNG Sondole, Erlis Milta Rin; Nelwan, Olivia Syanne; Palandeng, Indrie Debbie
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 3 (2015): Jurnal EMBA, HAL 608 - 743
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (887.982 KB) | DOI: 10.35794/emba.3.3.2015.9536

Abstract

Abstrak: Setiap perusahaan baik swasta maupun pemerintah akan berupaya menigkatkan kinerjanya agar dapat bersaing didunia bisnis. Disiplin ialah suatu kesadaran dari individu atau kelompok untuk mematuhi peraturan. Motivasi ialah suatu konsep pemikiran yang terarah untuk melakukan sesuatu. Pengawasan ialah pengendalian menyeluruh terhadap peraturan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Populasi penelitian berjumlah 100 karyawan dan jumlah responden 50 dengan menggunakan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan disiplin kerja, motivasi dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung. Sebaiknya pimpinan PT. Pertamina (Persero) Unit Pemasaran VII Terminal BBM Bitung lebih memperhatikan disiplin kerja, motivasi dan pengawasan karena dapat mendukung kinerja karyawan. Kata kunci: disiplin kerja, motivasi, pengawasan, kinerja karyawan
PERAN MAGANG BERSERTIFIKAT DAN STUDI INDEPENDEN BERSERTIFIKAT (MSIB) DALAM MENINGKATKAN PERENCANAAN KARIR MAHASISWA MANAJEMEN FEB UNSRAT Toding Labi, Aprilah; Nelwan, Olivia Syanne; Lumanauw, Bode
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.56504

Abstract

Magang Bersertifikat dan Studi Independen Bersertifikat (MSIB) memberikan pembelajaran dan pengalaman kerja nyata di dunia profesional yang berpengaruh besar terhadap kesiapan karir mahasiswa. Perencanaan karir sangat penting untuk dilakukan sejak dini agar individu tidak bingung harus melakukan apa di masa depan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan Peran MSIB dalam meningkatkan Perencanaan Karir mahasiswa menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program MSIB berperan penting dalam meningkatkan perencanaan karir mahasiswa. Hal ini dibuktikan dengan pernyataan dari ketiga informan. Informan pertama, mengatakan bahwa setelah mengikuti MSIB, informan menjadi mengerti alur persyaratan kerja dan lebih memahami tugas dan tanggung jawab secara jelas pada bidang yang menjadi tujuan karir informan. Informan kedua, mengatakan bahwa setelah mengikuti MSIB, informan mendapatkan inforamsi prospek kerja dan beberapa peluang yang dapat dimanfaatkan untuk menata karir yang lebih jelas dan terarah. Informan ketiga, mengatakan bahwa setelah mengikuti MSIB, perencanaan karir menjadi lebih jelas dengan skill dan pengalaman yang didapatkan. Pengalaman dan ilmu yang didapatkan setelah mengikuti MSIB menjadikan modal dalam persiapan karir mahasiswa untuk bersaing dengan ribuan mahasiswa di luar sana. Pergunakanlah kesempatan yang ada untuk mempersiapkan karir di masa depan dengan mengikuti program-program yang berguna untuk mencapai tujuan karir, salah satunya program MSIB.   Kata Kunci: magang bersertifikat, studi independen bersertifikat, perencanaan karir
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN NARKOTIKA NASIONAL PROVINSI SULAWESI UTARA Kukus, Indri Irianti Tesalonika; Nelwan, Olivia Syanne; Lumanauw, Bode
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57354

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dampak Kualitas Kehidupan Kerja dan Kompetensi terhadap Pengembangan Karir dengan menggunakan Kepuasan Kerja sebagai mediator pada pegawai Badan Narkotika Nasional Provinsi Sulawesi Utara, dengan melibatkan 62 sampel pegawai. Penelitian ini menerapkan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM). Alat analisis yang digunakan adalah aplikasi Smart PLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kualitas kehidupan kerja, kompetensi, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap pengembangan karir, 2) kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) kompetensi berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 4) kepuasan kerja berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap pengembangan karir, 5) kualitas kehidupan kerja tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerja, 6) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir melalui kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci: Kualitas kehidupan kerja, kompetensi, pengembangan karir, kepuasan kerja
Co-Authors Bode Lumanauw Erlis Milta Rin Sondole, Erlis Milta Rin Indrie D. Palandeng Irvan Trang Kukus, Indri Irianti Tesalonika Senny Febiola Rumangkang Toding Labi, Aprilah